記録用
15日金曜日 事務長がいきなり来て
「あんた調理にいかん？人が足りんで困っとるから。あんたは免許あるからよかろう？」
って。
面接時、調理で応募したわけじゃなく、なぜか保育補助で勤務することになって今に到ります。
調理の仕事してきたけれど、休憩取れない、時間前倒ししないと間に合わない仕事量、仕事の過重等でもう調理の仕事はしたくない。
ブラック多くて、病院の時はクソババアに足で蹴られたり、激高したババァに背中叩かれたり、口汚いパワハラ受けてた。
ちょうど愛犬が死んでしまって、仕事の辛さと愛犬との別れで欝になった。
夫は家事が十分できてないと機嫌が悪いし、仕事が負担なので体に負担の掛からない職場に行きたいというとこれまた激高して
「俺を殺したいのか！！！」
と意味の分からない言葉で怒鳴り散らすので、間を空けずに仕事を探しますからとお願いしてやっと了承する。
人が欝で希死念慮でようがどうでもよい人。
自分が痛いと大騒ぎして、構ってもらえないとぶんむくれする成人男性とは思えない言動をとる。
そういう思いとリンクするので調理の仕事はもうしたくない。
事務長に、お手伝いならいいのですが、と恐る恐る行って見ると
「何いよるんね。がっつりシフトに入ってもらわなよ」
だって。
すぐには返事せず考えさせてくれって答えるのが精一杯。
いつまでね？三日？一週間めてばいいん？
って詰問調で攻めるので話するの嫌なんだ。
そしたら翌日、調理の人手不足と仕事の過重とリーダーに批判が向いてずっと我慢していたリーダーが切れて職場放棄。
18日を最後に出社拒否、そのまま有給申請し、退職になりました。
リーダーのせいで鬱病発症したと主張するもう一人が診断書提出して休んでいたんです。
聞き取りで調理員がほぼリーダーを批判してそれを知ったリーダーがやってられないと限界超えちゃった。
リーダーは頑張ってシフトの穴埋めや残業で業務の穴を空けないでとても頑張っていたけれど、その頑張りが調理員に全然理解せずに残りの人で批判ばかり言っていたんだって。
5人いた調理人数が育休でマイナス１。
リーダーの退職でマイナス２。
欝の診断書出して休んでいるからマイナス3人。
給食も満足に提供できない状態になるのでほぼ強制で調理に移動させられました。
もう一人、調理師免許がある人も10月から調理のシフトに入るらしい。
4月に産休に入る人間の補充が無くて結果みんなが疲弊して空中分解してしまったということで、とばっちりを受けている状態です。
3年ぶりの調理の仕事はとってもきついです。
たちっぱなしの洗い物、しかも食器洗浄機もない。
久しぶりに野菜の切込みしたら手のひらに豆が出来たわ。
募集出しているらしいけど、ハローワークにも求人載ってなかった。
管理栄養士に特化した転職サイトに募集出したのかもしれないが、この事務所平気で人権侵害やルールを無視するので信じられない。
移動ばかりで元の職場には戻れるのかもわからないし、このまま調理の仕事させられる可能性が高いよね。
もう体力的にも精神的にも本当に無理なので、人が入るのかも不明だし、様子見ながら色々考えてる。
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